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Onimai Team.

OniSelf · OniCenter · Groupler — drei Plattformen, ein Team. Wir suchen Developer, Moderatorinnen, Supporter, Designer, Tester und Manager. Vor der Aufnahme: kurze DSGVO-konforme NDA-Signatur und ein persönliches Gespräch direkt mit der Inhaberin.

Developer Moderation Support Design QA / Tester Management
Waifu
Neko
Husbando
Maid

Wozu das alles?

NDA · Ausweis · Ablauf — alles erklärt

Warum eine NDA (Geheimhaltungsvereinbarung)?

Als Teammitglied bekommst du Zugang zu internen Systemen, Nutzerdaten und vertraulichem Quellcode. Die NDA stellt sicher, dass diese Informationen nicht nach außen gelangen. Sie schützt sowohl die Nutzer als auch das Projekt rechtlich ab — und gibt dir als Teammitglied ebenfalls Rechtssicherheit über deine Pflichten.

Warum eine Ausweisverifizierung?

Die Identitätsprüfung dient dazu, sicherzustellen, dass die Person hinter der Bewerbung auch wirklich diejenige ist, die die NDA unterschrieben hat. Damit wird verhindert, dass sich jemand unter falschem Namen Zugang verschafft. Dein Ausweis wird nicht gespeichert — er wird nur einmalig im Gespräch abgeglichen und sofort verworfen.

So läuft der Bewerbungsprozess ab
1
NDA ausfüllen & digital unterschreiben

Du füllst dieses Formular vollständig aus und setzt deine digitale Unterschrift. Eine signierte Bewerbungsdatei wird automatisch generiert und privat an die Inhaberin gesendet.

2
Identitätsverifizierung

In einem kurzen privaten Gespräch wird dein Personalausweis oder eine Meldebestätigung mit den NDA-Daten abgeglichen. Das Dokument wird nicht fotografiert oder gespeichert.

3
Persönliches Kennenlerngespräch

Du wirst individuell zu deiner Motivation, deinen Stärken und deiner Verfügbarkeit gefragt. Jedes Gespräch ist anders — es geht uns darum, dich als Person kennenzulernen und herauszufinden, wo du am besten ins Team passt.

4
Entscheidung & Rangvergabe

Wenn alles passt, bekommst du deinen offiziellen Team-Rang zugewiesen. Damit erhältst du Zugang zu internen Kanälen, Systemen und den für deine Rolle relevanten Ressourcen.

5
Einarbeitung & Schulung

Ein erfahrenes Teammitglied zeigt dir die Systeme, Tools und Abläufe. Du wirst Schritt für Schritt an deine Aufgaben herangeführt — kein Sprung ins kalte Wasser.

6
Willkommen im Team 🌸

Ab jetzt bist du vollwertiges Mitglied vom Onimai-Team. Du arbeitest eigenständig in deinem Bereich und kannst dich jederzeit an das Team wenden.

Persönliche Daten
Maximal 2000 Zeichen. Kein Lebenslauf nötig — sei einfach du selbst.
Identitätsnachweis im späteren Gespräch

Beim privaten Gespräch ist ein Personalausweis oder eine Meldebestätigung vorzulegen. Das Dokument wird nicht gespeichert oder fotografiert — nur einmalig abgeglichen. Schutz der Nutzerdaten hat höchste Priorität.

NDA & Signatur
Geheimhaltungsvereinbarung (Non-Disclosure Agreement) Diese Geheimhaltungsvereinbarung („Vereinbarung") wird zum Datum des Inkrafttretens zwischen dem Projekt Onimai (OniSelf · OniCenter · Groupler) und dir (Entwickler:in, Moderator:in, Supporter:in, Designer:in, Tester:in oder Manager:in), im Folgenden gemeinsam als „Parteien" und jeweils einzeln als „Partei" bezeichnet, geschlossen. 1. Vertrauliche Informationen (a) „Vertrauliche Informationen" bezeichnet alle nicht öffentlichen Informationen, die von Onimai als vertraulich eingestuft werden. Da Onimai unter anderem ein WhatsApp-, Telegram-, Discord- und Signal-basiertes System ist, umfassen diese vertraulichen Informationen insbesondere, aber nicht ausschließlich: - Nutzerdaten: WhatsApp-Telefonnummern, JIDs, LIDs, Chat-Verläufe, Server-Logs, Backups, In-Game-Spielstände und Kontodaten der Onimai-Nutzer. - Technische & Geschäftliche Daten: Quellcodes, Datenbankauszüge (SQL Dumps), PM2 Logs, Struktur und Inhalte der Datenbanken, API-Keys, Verschlüsselungs-Tokens, Marketing- oder Werbepläne sowie interne Kommunikation im Team-Messenger. (b) „Vertrauliche Informationen" umfassen nicht: (i) Informationen, die der Öffentlichkeit rechtmäßig zugänglich sind oder später zugänglich werden, ohne dass dies auf eine Vertragsverletzung durch das Teammitglied zurückzuführen ist; (ii) Informationen, die dem Teammitglied nachweislich vor der Offenlegung bereits bekannt waren; (iii) Informationen, die rechtmäßig durch eine dritte Partei ohne Geheimhaltungspflicht erlangt wurden; oder (iv) Informationen, die vom Teammitglied vollständig eigenständig und ohne Nutzung der vertraulichen Informationen von Onimai entwickelt wurden. 2. Pflichten des Teammitglieds (a) Das Teammitglied behandelt alle in seinem Besitz befindlichen vertraulichen Informationen streng vertraulich. Die vertraulichen Informationen dürfen ausschließlich zur Ausübung der vertraglichen oder ehrenamtlichen Tätigkeiten für Onimai verwendet werden. Eine anderweitige, private oder kommerzielle Nutzung ist strikt untersagt. (b) Das Teammitglied trifft strengste Sicherheitsvorkehrungen, um die vertraulichen Informationen geheim zu halten und vor dem unbefugten Zugriff Dritter zu schützen. (c) Es ist strengstens untersagt, unzensierte Screenshots von Nutzerdaten, Datenbankauszügen, internen Bot-Chats oder Logfiles (z. B. PM2 Logs), auf denen Telefonnummern, JIDs oder LIDs sichtbar sind, intern wie extern an unberechtigte Dritte zu teilen oder auf privaten Geräten dauerhaft zu speichern. (d) Das Teammitglied darf vertrauliche Informationen weder direkt noch indirekt an Dritte weitergeben. Eine Ausnahme besteht, wenn die Offenlegung zwingend durch eine rechtskräftige Anordnung eines zuständigen Gerichts oder einer Behörde vorgeschrieben ist. In diesem Fall ist Onimai, soweit rechtlich zulässig, unverzüglich vorab zu informieren. (e) Meldepflicht bei Datenpannen: Das Teammitglied verpflichtet sich, Onimai unverzüglich (spätestens jedoch nach 24 Stunden) zu benachrichtigen, sobald es eine unbefugte Nutzung, einen Verlust von Datenträgern/Endgeräten, einen Hackerangriff oder eine sonstige Offenlegung vertraulicher Informationen feststellt. 3. Regelverstoß und DSGVO-Haftung (a) Das Teammitglied nimmt ausdrücklich zur Kenntnis, dass die unbefugte Weitergabe, Speicherung oder Einsichtnahme von Nutzerdaten (insb. Telefonnummern und Chatlogs) einen direkten Verstoß gegen die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und den betriebsinternen Datenschutz darstellt. (b) Bei Verstößen greifen folgende Schritte: (i) Sofortiger und unwiderruflicher Entzug sämtlicher Zugriffsrechte auf alle Systeme, Server, Repositories und Dokumente von Onimai. (ii) Fristlose Beendigung der Zusammenarbeit. (iii) Onimai behält sich vor, Datenschutzverletzungen den zuständigen Datenschutzbehörden zu melden und das Teammitglied für etwaige verhängte Bußgelder oder Schadensersatzansprüche der betroffenen Nutzer zivil- und strafrechtlich in Regress zu nehmen. (iv) Vertragsstrafe: Das Teammitglied verpflichtet sich, für jeden Fall der schuldhaften Zuwiderhandlung eine von Onimai nach billigem Ermessen festzusetzende Vertragsstrafe zu zahlen, die im Streitfall vom zuständigen Gericht auf ihre Angemessenheit überprüft werden kann. 4. Dauer der Geheimhaltung und Löschpflicht (a) Die Verpflichtungen hinsichtlich allgemeiner Geschäftsgeheimnisse (z. B. Codes, Strategien) bestehen für mindestens drei (3) Jahre nach Beendigung der Zusammenarbeit fort. (b) Abweichend von 4(a) gilt für personenbezogene Daten (insbesondere WhatsApp-Nummern, Chatverläufe und Nutzerprofile) aufgrund der DSGVO eine zeitlich unbegrenzte (permanente) Geheimhaltungspflicht. Diese endet ausdrücklich niemals, auch nicht nach dem Ausscheiden aus dem Team. (c) Auf Verlangen, zwingend bei Beendigung der Tätigkeit, verpflichtet sich das Teammitglied, alle vertraulichen Informationen (lokale DB-Abzüge, Quellcodes, Logs, Notizen, Screenshots mit Nutzerdaten) unwiderruflich von privaten Endgeräten und Cloud-Speichern zu löschen und die Löschung schriftlich zu bestätigen. 5. Sonstiges (a) Alle vertraulichen Informationen sind und bleiben das alleinige Eigentum von Onimai. Diese Vereinbarung gewährt dem Teammitglied keinerlei ausdrückliche oder stillschweigende Rechte an Patenten, Urheberrechten, Marken oder Geschäftsgeheimnissen von Onimai und begründet weder eine Lizenz noch ein Partnerschafts-, Joint-Venture- oder Arbeitsverhältnis. (b) Änderungen oder Ergänzungen bedürfen der Schriftform. (c) Salvatorische Klausel: Sollten einzelne Bestimmungen unwirksam sein, bleiben die übrigen in vollem Umfang in Kraft. (d) Die Bestimmungen unterliegen dem Recht der Bundesrepublik Deutschland bzw. Österreichs (je nach Sitz der Inhaberin). Ausschließlicher Gerichtsstand ist, soweit gesetzlich zulässig, der Sitz der Inhaberin von Onimai. (e) Der Vertrag kommt durch elektronische Signatur zustande. Die Parteien anerkennen die Gültigkeit der digital erstellten Unterschrift gleichermaßen an.
Hier mit Maus oder Finger unterschreiben

Mit dem Absenden erklärst du dich mit der Rechtsgültigkeit der digitalen Signatur einverstanden. Eine signierte Bewerbungsdatei wird automatisch generiert und direkt & privat an die Inhaberin gesendet.

Bewerbung übermittelt 🌸

Deine Bewerbung wurde gespeichert und privat an die Inhaberin gesendet. Du erhältst innerhalb der nächsten Tage eine WhatsApp-Nachricht für das Kennenlerngespräch.

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